为周全评估各部分以及主管以上干部的半年岁情绩效，7月份，财神争霸组织开展了2024年主管及中层以上干部绩效考评事情。

    本次绩效考评凭证公司《干部绩效考评治理步伐》，分为定量考评和定性考评两部分。定量考评由综合治理部企管部分凭证绩效指标和业绩完成情形举行评价；定性考评通过360度测评要领举行评价。

    综合治理部人事部分将凭证《干部绩效考评治理步伐》的权重系数和相关划定举行赋分统计，最终确定各部分和职员的绩效评价效果，并实现评价效果的有用运用。

文：刘焕飞 图：黄立公